Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Als Gebietsmanager (m/w/d) betreuen Sie unsere Handelspartner im Außendienst     
• Zudem sind Sie für die Sortimentsbetreuung und Regaloptimierung, Stärkung der Marke sowie den Kundenservice für das komplette Reseller-Sortiment der HABA FAMILYGROUP zuständig
• Auch die Organisation und Durchführung von Händlerschulungen liegt in Ihrer Verantwortung    
• Sie nehmen an Messen teil und führen diese ggfs. durch
• Zudem übernehmen Sie die operative Betreuung von Key Account-Kunden in der Region 
• Die Gewinnung von Neukunden gehört ebenso wie die Mitarbeit an der Sortimentsentwicklung zu Ihren Aufgaben

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossne kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kunden im Außendienst 
• Erfahrung in der selbstständigen Kundenakquise sowie im Führen von Verkaufsgesprächen (z.B. Einwandbehandlung) 
• Erfahrung in der Spielwarenbranche bzw. einem ähnlichen Handelsumfeld wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
• Wohnort und Lebensmittelpunkt im Vertriebsgebiet sowie Reisebereitschaft

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit nachhaltiger Ausrichtung
• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige HR Business Partnerin Carina Haack über Ihren Anruf:
09564 929-2222