Allgemeine Geschäftsbedingungen
Herzlich Willkommen! Die Nutzung dieser Webseite beinhaltet die Annahme der nachfolgenden Konditionen, die Sie bitte aufmerksam lesen.
1. Definitionen
Jobrapido: Jobrapido s.r.l. - Gesellschaft mit Sitz in Via Paleocapa 7, 20121 Mailand, Italien. Die Gesellschaft ist Inhaber der Webseite und ebenso für die Verwaltung verantwortlich
Webseite: die Webseite at.jobrapido.com
Anzeige: über die Webseite zugängliches Werbeinserat mit Stellenangebot, dessen Inhalt durch den Inserenten bestimmt und verwaltet wird.
Banner und Pop-up: über die Webseite zugängliche, nicht an Stellengebote gebundene Werbeinserate, deren Inhalt durch den Inserenten bestimmt und verwaltet wird.
Inserent: jede natürliche oder juristische Person, die in Ausübung ihrer beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit Anzeigen oder Banner/Pop-up's schaltet.
Kandidat: jeder Nutzer der den Service der Webseite nutzt und somit auch Anzeigen und Banner/Pop-up's einsieht.
2. Beschreibung der Services
2.1 Jobsuche. Jobrapido bietet dem Kandidaten die Möglichkeit, über die Webseite die Anzeigen durch Suche mit Keywords, Locations usw. einszusehen.
2.2 Job Alert. Die Kandidaten haben ebenfalls die Möglichkeit, aktualisierte Anzeigen per E-Mail zu erhalten, indem sie sich für den Service “Job Alert" registrieren.
2.3 Werbung. Jobrapido bietet den Inserenten die Möglichkeit, ihre Anzeigen und Banner/Pop-up's auf ausgewählte Bewerberprofile direkt auf die Webseite und per E-Mail auf die Job Alert registrierten Kandidaten auszurichten.
3. Verarbeitung personenbezogener Daten
Die von Jobrapido verarbeiteten personenbezogenen Daten sind Daten die vom Nutzer freiwillig zur Verfügung gestellt werden, um die auf der Webseite angebotenen Services zu nutzen.
Die Informationen, die die Kandidaten an die Inserenten senden, werden von Jobrapido weder gesammelt noch verarbeitet.
Die Aktivierung des Service Job Alert hat die Registrierung des Kandidaten in dem dazu vorgesehenen Bereich, nach vorheriger Annahme der speziellen Nutzungsbedingungen, zur Folge.
Im Bereich “Datenschutz”, der über die Homepage der Webseite erreichbar ist, werden die Typen der von Jobrapido verarbeiteten Daten und die Art der Datenverarbeitung nach Maßgabe des Gesetzes beschrieben.
4. Gewerbliches und geistiges Eigentum
Die auf der Webseite vorhandenen Bilder, Texte, Grafiken und Kennzeichen (wie Marken, Domainnamen usw.) genießen rechtlichen Schutz nach den geltenden Gesetzen und Verordnungen und unterliegen dem gewerblichen Rechtsschutz, dem Urheberrecht oder den Personenrechte (Bild, Name, usw.).
Es ist verboten, die Inhalte der Webseite zu kopieren, zu archivieren, zu übertragen oder an Dritte weiterzugeben. Das Herunterladen oder die Vervielfältigung für den persönlichen Gebrauch ist hiervon unberührt.
Die Bilder, Texte und Kennzeichen (wie Marken. Domain-Namen usw.) von Dritten, die auf der Webseite erscheinen, gehören dem jeweiligen Eigentümern und werden ausschließlich mit Bezug auf das, was dieser selbst repräsentiert benutzt und werden nicht in irgendeiner Weise mit Jobrapido in Verbindung gebracht.
Jobrapido ist das Vorliegen gesetzwidriger oder nicht autorisierter Inhalte auf der Webseite nicht bekannt und verpflichtet sich in jedem Fall dazu, eventuelle Inhalte, die die Rechte Dritter verletzen sollten, nach schriftlicher Meldung durch den Betroffenen von der Webseite zu entfernen.
5. Inhalte
Jobrapido verpflichtet sich, nach bestem Wissen die Inhalte der Webseite und die Zuverlässigkeit von Anzeigen und Banner/Pop-up's ständig zu aktualisieren und zu überprüfen, um ein hohes Qualitäts-Level des Service sicherzustellen.
Jobrapido nimmt weder Einfluss auf die Inhalte der Anzeigen noch auf die Inhalte anderer Webseiten, die über die auf der Webseite vorhandenen Links erreichbar sind. Sie übt keine Monitoring- oder Kontrolltätigkeit über diese aus und ist auch nicht dazu verpflichtet.
Jobrapido ist in keiner Weise in die Verhandlung zwischen Inserenten und Kandidaten einbezogen, sie übt keine Kontrolle weder über die Qualität, die Sicherheit oder Legalität der angebotenen Jobmöglichkeiten noch über den Wahrheitsgehalt der von den Kandidaten an die Inserenten geschickten Informationen aus.
Jobrapido kann deshalb in keinem Fall:
a) für die eventuelle Gesetzwidrigkeit der genannten Inhalte und für eventuelle Verletzungen von Gesetzen oder Rechten Dritter (z. B. Personenrechte, gewerbliche Schutzrechte, Urheberrechte, unlautere Wettbewerbsverhalten), die durch die Einstellung der Anzeigen ins Internet oder durch die auf anderen Webseite als diese vorhandenen Inhalte verursacht sollten,
b) für ungenaue, fehlerhafte oder falsche Anzeigen
verantwortlich gemacht werden.
6. Service-Level
Jobrapido rühmt sich einer hohen Webseiten Zugänglichkeit und bemüht sich um eine ständige Verbesserung des Service-Levels.
Bei vorübergehender oder länger andauernder Unterbrechung der Services wird Jobrapido sich dafür einsetzen, die Dauer der Unterbrechung des Service zu begrenzen, ohne allerdings den für die Wiederaufnahme des Service erforderlichen Zeitraum zu garantieren.
